Visión

Es una Institución que brinda beneficios de seguridad social a la población de Honduras, en primer lugar en el entorno de la protección de las contingencias de enfermedad y maternidad, y luego en el ámbito de las pensiones de invalidez, vejez y muerte, a los trabajadores hondureños y sus familias. Fue fundado el 19
de mayo de 1959, mediante Decreto legislativo No.140., Creado por el Estado, con rango constitucional, para ser la institución de servicios públicos, de carácter obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de Honduras, sean de Empresas Nacionales o Extranjeras.

Misión

Somos una institución de seguridad social, que mediante una organización tecnificada y de cobertura nacional, garantiza el acceso a servicios, con enfoque de calidad, eficiencia, eficacia, equidad y calidez, orientado a la persona y para beneficio de la familia, en procura de contribuir a la prosperidad integral de Honduras.

Principios institucionales

 Ética:.

Actos morales que se vinculan al ser humano en la eliminación de las formas que propician la corrupción. Declaración de Cartagena de Indias Julio 2006 “Transparencia contra la Corrupción”

Honestidad 

En donde todos nuestros actos internos y públicos se fundamentan en la verdad.

Transparencia 

 Cumplir con la obligación de educar a la población, rendir cuentas y permitir el acceso a la información.

Planificación

Creemos que el éxito está asociado aquellos que saben para dónde dirigirse.

Respeto

La dignidad del ser humano es sagrada y debe orientarse a preservar su integridad.

Equidad

A cada quien se le deben asegurar sus derechos independiente de su condición sexo, raza, religión u otro.

Espíritu de Servicio

No solo debemos servir de la mejor manera sino que sentir y atender la necesidad del usuario.

Integridad

Las políticas institucionales se aplican por igual independiente de las circunstancias.

Compromiso

El cumplir con lo prometido es la norma de todos nuestros actos públicos y privados.

Liderazgo

Representa el sentido de alto grado de iniciativa y creatividad en los servicios prestados.

Rendición de Cuentas

Transparencia en todos nuestros actos es una norma que se complementa con informar debida y oportunamente a nuestros afiliados.

Probidad

Mantener conducta intachable al administrar recursos públicos. (Antítesis de corrupción).

Testimonio

Jersey Mauricio Regalado estuvo en el Hospital Regional del Norte ingresado de un año y egreso , tres años y 5 meses después, por una complicación relacionada al sindrome de Guillain-Barre 

El día que egreso un grupo de enfermeras y médicos lo despidieron con aplausos y mucha alegría.  (Reportaje de Noticiero Hoy Mismo)

https://youtu.be/_brQktKMD8A